About this job

Sie sind auf der Suche nach einer Führungsposition in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen?

Für unseren Kunden, einen etablierten Medizintechnikhersteller mit Sitz in der Region Nieder-Olm, suchen wir einen motivierten Teamleiter (m/w/d). Übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team und treiben Sie Optimierungen in einem dynamischen Umfeld voran.

Wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf an mainz-industrie@dis-ag.com oder klicken Sie auf den *"Direkt bewerben"*-Button.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

Leitung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
Planung und Durchführung regelmäßiger Gespräche zur Entwicklung und Förderung
Erstellung und Aktualisierung der Personaleinsatzplanung
Feinplanung der Produktionsaufträge in enger Abstimmung mit der Produktionsplanung
Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe gemeinsam mit anderen Teamleitern
Verwaltung und Steuerung von Mitarbeiterbefähigungen mithilfe der firmeneigenen Software
Überwachung der Einhaltung von Prozessen, Anweisungen sowie von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit in den Produktionsbereichen
Erstellung und Pflege von relevanten Kennzahlen zur Prozesskontrolle
Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten
Arbeiten unter hygienischen Bedingungen gemäß branchenspezifischen Anforderungen
Verwaltung und Kontrolle des Budgetbereichs

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Handwerks- oder Industriebereich
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und analytisches Denken und Handeln
Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen sowie MS Office
Reinraumerfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei unserem Kunden

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Gehalt: 50.000 bis 60.000€ abhängig der Erfahrung und Qualifikation
Sicherer Arbeitsplatz
Langfristige Perspektiven
Freiraum für Ideenmanagement und Prozessverbesserungen
Strukturierte und umfassende Onboarding-Prozesse
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Förderung durch interne und externe Weiterbildungsprogramme
Unterstützung durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenevents, kostenfreie Parkplätze und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen/ul>