Manuel Hautz

Mein Ziel ist es eine umfassende Marketingstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die sich nahtlos in die übergeordneten Unternehmensziele einfügt, dabei ein vielfältiges Team von Marketingprofis zu führen, effektiv mit anderen Abteilungen zu kollaborieren und durch datengestützte Entscheidungen die Markenpositionierung zu stärken und einen signifikanten Beitrag zur Umsatzsteigerung und ROI-Optimierung von ONE HIRING zu leisten.

- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Performance Marketing Experten:innen - Übersetzung Unternehmens- und Marketing-Strategie in operative B2C- und B2B-Performance-Marketingmaßnahmen - Entwicklung von skalierbaren Performance Marketing Lösungen und eines effektiven Marketingmixes - Beratung bei Strategien und Maßnahmen zur Kandidaten- und Kundengewinnung - Budgetplanung und Controlling aller Performance Marketing Aktivitäten

- Entwicklung von datengetriebenen B2C Marketing Strategien - Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Performance Marketing Aktivitäten im Hinblick auf die definierten KPI - Innovationstreiber durch die Einführung neuer lokaler sowie globaler Tools und Automatisierung von Prozessen - Fortlaufende Erfolgskontrolle mittels Dashboards, Präsentationen & Adhoc-Analysen - Steuerung von Agenturen und Dienstleistern - Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung

- Entwicklung ganzheitlicher digitaler Marketingstrategien - Planung und Steuerung von digitalen, Multichannel-Marketingkampagnen (Websites, Blogs, Social Media, Online Advertising, Influencer Marketing, etc.) - Durchführung des gesamten Kunden-Entwicklungsprozesses vom Pitch über die Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Kundenbetreuung - Umsetzung von Markt- und Konkurrenzanalysen - Konzeptionierung von KPI-Reports

- Integration der digitalen Aktivitäten in die Gesamtmarketingplanung - Konzeption der digitalen Mediaplanung - Briefing und operative Steuerung der Digital-, Marketing- und PR-Agenturen - Etablierung neuer Prozesse (u.a. Analyse, Monitoring und Aufsetzen von KPI-Reports) - Unterstützung als Know-How-Träger von Digitalprojekten anderer Bereich - Durchführung interner Weiterbildungen zu digitalen Themen

- Erstellung und Kontrolle von Projekt- und Budgetplänen - Kreation, Umsetzung und Evaluierung von Kampagnen, Events sowie von Messeauftritten - Erstellung und Platzierung von Pressemitteilungen - Konzeption und Launch von Social Media-Kanälen und Blogs - Contenterstellung und Community-Management - Relationship-Management mit Journalisten, Bloggern und Influencern - Unterstützung bei Bewerbungsprozessen und des Personalmanagements sowie Briefings und Feedbackgespräche von Mitarbeitern

- Entwicklung und Umsetzung von PR- und Marketingkampagnen für FMCG-Kunden in DACH - Social Media und Influencer Marketing - Konzeption und Umsetzung integrierter Kampagnen und Aktionen mit Fokus auf Presse- und Medienarbeit - Relationship-Management mit Journalisten, Bloggern und Influencern - Erstellung von Content, Redaktion, Community-Management - Medien- und Konkurrenzbeobachtung sowie regelmäßige Erstellung von Reportings

Big Data, Projektmanagement, Business Intelligence, Geschäftsprozessmanagement, Implementierung von Anwendungsprogrammen, Datenbankmanagement, Informations- und Sicherheitsmanagement. Bachelorarbeitsthema: Faktoren für eine erfolgreiche Einführung von Marke- ting Automatisierung in Business-to-Business Unter- nehmen

Diplomarbeitsthema: Corporate Social Responsibility als Ordnungsverantwortung