Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

• Als Leiter/-in des Bereichs Personal mit über 150 Mitarbeitenden verantworten Sie einen Unternehmensbereich, der die drei Fachbereiche Personalmanagement und -service, Qualifizierung und Rekrutierung sowie Personalplanung und Organisationsentwicklung effizient und effektiv verbindet.
• Sie entwickeln eine einheitliche Personalstrategie zur optimalen Begleitung unserer Mitarbeitenden vom Unternehmenseintritt bis zum Austritt. Damit verantworten Sie, dass unsere Beschäftigten passend ausgewählt und ideal gefördert werden, sodass sie ihr volles Potenzial entfalten können.
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der verantwortlichen Führung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden im Sinne unserer Führungsgrundsätze. Dabei ist es uns auch wichtig, dass Sie unsere Arbeitgebermarke nach innen und außen proaktiv vertreten.
• Zudem stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden kompetent, lösungsorientiert und empathisch für alle Fachbereiche agieren und somit im Rahmen der strategischen Personalplanung einen optimalen Personaleinsatz garantieren.
• Im Rahmen des Personalmanagements verantworten Sie alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis auch in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen.
• Mit den Personalservices gewährleisten Sie die Dienstleistung für alle Beschäftigten der AOK NordWest und sorgen für eine schnelle, effektive und hochwertige Bearbeitung der administrativen Personalaufgaben. Insgesamt achten Sie darauf, zeitgemäße und effiziente HR-Prozesse zu etablieren bzw. weiterzuentwickeln.
• Für Ihren Unternehmensbereich verantworten, gestalten, optimieren und überwachen Sie fortlaufend die Geschäftsprozesse. Ferner obliegen Ihnen die notwendigen fachlichen und prozessualen Abstimmungen mit allen weiteren Unternehmensbereichen und Stabsbereichen sowie der Personalvertretung und den weiteren Interessenvertretungen.
• Insgesamt haben Sie das Ziel, den technischen Fortschritt in Digitalisierung, Automatisierung und Datenverarbeitung in Ihrem Bereich zu nutzen.
• Nach dem Vorstand sind Sie erste/r Ansprechpartner/in für die Vertretung der AOK NordWest gegenüber landes- und bundesweiten Organisationen, Behörden, Verbänden sowie Organisationen und Interessensvertretungen. Innerhalb dieses Themenkreises pflegen Sie auch aktiv Kontakte zu anderen Akteuren.

• Sie haben ein Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalrecht, öffentlich-rechtlicher Tarifbereich, strategische Personalentwicklung und -planung sind von Vorteil.
• Sie verfügen über hervorragende Führungs- und Managementkompetenzen, die Sie befähigen, einen solch bedeutenden Unternehmensbereich zu leiten und können diese durch entsprechende Berufs- und Führungserfahrung nachweisen.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen bringen Sie mit.
• Über Ihren persönlichen Erfolg hinaus fühlen Sie sich dem Erfolg der gesamten AOK NordWest verpflichtet.
• Dialog-, Konflikt- aber auch Kompromissfähigkeit sowie das gelebte Interesse, über die Grenzen des eigenen Bereiches hinaus zu schauen, sollten Ihren Arbeitsstil prägen. Ergänzt wird dies um Veränderungs- und Innovationsfähigkeit, die Sie zeigen.
• Sie sind in der Lage, Ihre Aufgaben im Sinne des Unternehmens und der Beschäftigten umzusetzen. Führung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für Sie wichtige, tatsächlich gelebte Faktoren.
• Sie kommunizieren mit Ihren Gesprächspartnern/-innen neben den üblichen digitalen Kommunikationsmedien gerne auch in Präsenz. Daher sind Reisetätigkeiten zwischen den beiden Landesteilen notwendig.

• Sie übernehmen verantwortungsvolle und bedeutende Aufgaben im Unternehmen und sind maßgeblich an dem Erfolg der AOK NordWest beteiligt. Diese herausgehobene Tätigkeit auf der 1. Führungsebene der AOK NordWest wird der Bedeutung dieser Aufgabe entsprechend dotiert.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.