Sachbearbeitung IT-Verwaltung - IT-Koordinator*in (w/m/d)

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Sachbearbeitung IT-Verwaltung - IT-Koordinator*in (w/m/d)

Fachbereich Stadtentwicklung, -planung und Bauverwaltung

Ihre Aufgaben:

• IT-Unterstützung für den Fachbereich
• Betreuung der Mitarbeitenden in EDV-technischen Angelegenheiten
• Technische Betreuung der Fachanwendungen
• Verwaltung und Konfiguration von fachbereichsspezifischer Software
• Kontrollfunktion zur Einhaltung von Standards sowie Datenschutz und Datensicherheit
• Umsetzung der Digitalisierung entsprechend der Vorgaben des Onlinezugangsgesetzes, bspw. Bauanträge in digitaler Form
• Bestand- und Nachweisführung für Hard- und Software

Ihr Profil:

Die Besetzung der Stelle erfordert

• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• den Abschluss der Zweiten Verwaltungsprüfung an einer anerkannten Verwaltungsschule oder einem anerkannten Studieninstitut oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechts-, wirtschafts-, verwaltungswissenschaftlichen oder IT-bezogenen Studiengang.

Weitere Anforderungen:

• Kenntnisse im IT-Bereich sollten vorhanden sein
• Kenntnisse von fachspezifischer Software GekoS BAU+, AutoCAD/WSLandCAD, ArcGIS bzw. IP Syscon Planer Suite sind von Vorteil
• Selbständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit, insbesondere bei der Abwicklung von Terminarbeiten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Informationen:

Werden Sie Mitglied unseres motivierten Teams als weiterer IT-Koordinatorin. Bei Interesse rufen Sie uns gerne an.

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de (http://www.hagen.de/) .

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Haverland 02331/207-3824

Fachbereich Stadtentwicklung, -planung und Bauverwaltung

Frau Mantzila 02331/207-3164

Frau Tenne-Pinkvoss 02331/207-2692

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.