Data Engineer/Data Analyst (m/w/d)

Data Engineer / Data Analyst (m/w/d)

Wir sind auf der Suche nach einem Data Engineer/Data Analyst (m/w/d) für unseren Partner, einen führenden Anbieter im Bereich der Finanzdienstleistungen, spezialisiert auf die effiziente Abwicklung von Rechnungs- und Zahlungsprozessen.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung.

Das sind Deine Aufgaben:

• Optimierung der Datenarchitektur und Weiterentwicklung von Datenmodellen
• Analyse großer Datenmengen und Mitarbeit an datengetriebenen Projekten
• Anbindung und Validierung neuer Datenquellen sowie Programmierung von ETL-Prozessen
• Umsetzung von Anforderungen aus dem Controlling
• Automatisierung von Geschäftsprozessen und Entwicklung innovativer Reportinglösungen
• Dokumentation der Datenarchitektur

Das erwartet Dich:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung im Datenmanagement sowie Kenntnisse in Power BI und MS SQL
• Analytisches Denkvermögen und hohe Affinität zu Zahlen
• Sicherer Umgang mit T-SQL und Programmiersprachen wie C#, Python oder VBA
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das sind Deine Benefits:

• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
• Bike-Leasing und Schulungsangebote

Wir suchen genau Dich? Dann bewerbe Dich jetzt unter Angaben der Referenznummer ET- 151962 sowie Deinen Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist: Frau Ebru Taskiran

Frau Ebru Taskiran
Goodman Masson GmbH | Düsseldorf
Telefonnr.: +49 211 9598 5460 | Email: ebru.taskiran@goodmanmasson.de

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/