Ben Danner

Angestellt, Partner Global Executive Search, Deutsche Bahn

Frankfurt am Main, Germany

About me

Wirtschaftspsychologe mit den akademischen Schwerpunkten Organisation und Personal. Generalistischer Hintergrund im Bereich Human Resources mit Expertise im Bereich Talent Acquisition (national und international) sowie fundierten Kenntnissen in den Bereichen Career Development und Talent Management. Umfangreiche Erfahrung im Bereich Social Media, innovative Talent Acquisition Tools sowie im Projektmanagement (u.a. in den Bereichen IT, Diagnostik, Produktentwicklung, Organisationsentwicklung). Praxis als externer Berater (Managementberatung) sowie als interner Mitarbeiter (KMU und Konzern). Strategisch-konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise mit operativer Hands-On Mentalität. Erfahrung als Projekt- und und Teamleiter.

Skills

Talent Acquisition
Talent Management
Eignungsdiagnostik
HR Business Partnering
Executive Search
Management Beratung
Active sourcing
Career Development
Talent Development
Succession Planning / Nachfolgeplanung
Employer Branding
Personalmarketing
Diversity and Inclusion
Social Media
Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht
Teamleitung
Consulting
Digitalisierung
HR IT
Artificial intelligence
VBA
Visual Basic
HTML
CSS
JavaScript
Python
Excel
SQL
Analytics
Monitoring
Microsoft Power BI
Tableau
Django
Cyber Security

Timeline

Professional experience for Ben Danner

  • Current 5 years and 6 months, since Jul 2019

    Partner Global Executive Search

    Deutsche Bahn

    - Mitwirkung an Aufbau und Weiterentwicklung der Unit Executive Acquisition - Beratung des Top Managements zu allen Fragestellungen bzgl. Talent Acquisition - Verantwortung, Durchführung und Begleitung von Besetzungsprozessen inkl. Active Sourcing/Direktansprache/Headhunting - Anwendung von diagnostischen Verfahren im Rahmen der Personalauswahl - Monitoring, Reporting und Analytics - Strategie, Grundsätze und Prozessmanagement - Personalmarketing für die Zielgruppe Führungskräfte - Projektmanagement

  • 10 months, Sep 2018 - Jun 2019

    Executive Talent Manager (befristete Elternzeitvertretung)

    Deutsche Bahn
  • 1 year and 8 months, Jan 2017 - Aug 2018

    Senior Associate CoE HR, EMEA

    Korn Ferry International GmbH

    - Mitwirkung an Aufbau und Weiterentwicklung des Center of Excellence HR - Beratung und Unterstützung externer Kunden bei der Besetzung von Vakanzen in der Region EMEA - Begleitung des gesamten Besetzungsprozesses - Erstellung von Management-Reports und Kandidatenpräsentationen sowie Übernahmen von Briefing- und Updategesprächen - Koordination der Projektbeteiligten - Teilnahme an der Entwicklung und Implementierung neuer und innovativer Talent Acquisition Tools oder Technologien

  • 1 year and 10 months, Apr 2015 - Jan 2017

    Consultant (Recruitment Specialist) D-A-CH

    Brownian Motion GmbH

    - Beratung und Unterstützung externer Kunden bei der Besetzung von Vakanzen (Akademische Professionals und Middle Management) - Begleitung des Besetzungsprozesses (inkl. Durchführung von Active Sourcing, Direktansprache und Interviews) - Vorbereitung und Durchführung von Management-Reports und Kandidatenpräsentationen sowie Übernahmen von Briefing- und Updategesprächen - Auf- und Ausbau der Units „Construction“, „Production“ und „Industry 4.0“ - Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung

  • 3 years and 3 months, Jan 2012 - Mar 2015

    Personal & Organisation (vgl. HRBP)

    WISAG

    - Personalbedarfsplanung, Recruiting und Personalauswahl - Planung, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen - Performance Gespräche - Personalbetreuung - Begleitung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung - Begleitung von Maßnahmen des Personalmarketings - Administration und Gehaltsabrechnung

  • 2 years and 5 months, Aug 2009 - Dec 2011

    Fachkraft für Schutz und Sicherheit

    WISAG

    Maßnahmen des betrieblichen Arbeits-, Brand- und Umweltschutzes, Computergestützte Überwachung technischer Anlagen, Zustandskontrolle der technischen Einrichtungen, Beurteilung von Risiken und Einleitung von Sicherungsmaßnahmen, Planung und Durchführung von Sicherungsmaßnahmen und präventiver Gefahrenabwehr.

  • 1 year and 7 months, Jan 2008 - Jul 2009

    Fachkraft für Schutz und Sicherheit

    Diplomatic Security Service

    Identifikation, Bewertung und Überwachung von Risiken; Dokumentation und Reporting; Kooperation mit Behörden.

Educational background for Ben Danner

  • 3 years and 9 months, Sep 2011 - May 2015

    Wirtschaftspsychologie

    SRH Riedlingen

    Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

  • 2 years and 5 months, Sep 2004 - Jan 2007

    Wirtschaft und Verwaltung

    WHS Rüsselsheim

    Straf-, Arbeits- und Tarifrecht, Marketing und Vertrieb, Personalverwaltung, Rechnungswesen, Risikoanalysen, Sicherheitskonzepte, Brand-, Umwelt-, Gesundheits-, Arbeits-, und Datenschutz, Informationssicherheit, Objekt-, Veranstaltungs- und Personenschutz, Sicherheitstechnik

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Latein

    -

Interests

Fitness
Skydiving
Scuba diving
Climbing
Reisen
Programmieren

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